Из одной новой корейской игры
2011 года: "Вас ждет огромный мир в
восточном стиле, прекраснейшие пейзажи, продвинутая система комбо-ударов и
огромное количество приемов" - епт, вы меня удивили просто до усрачки.
Неужели! Наконец-то! Я так долго ждал этого уникального и подкупающего новизной
и оригинальностью контента!... Каждый раз, когда я нахожу новую игру в
разработке, мне приходит мысль – этих муравьев миллионы и их будущее - онлайн
2.000 уже через полгода, и далее по убывающей.
Кстати, хотел бы ответить тому
оленю, который мне отписал в нецензурной форме, что я тырю информацию с
известного сайта. У меня материал появился раньше, причем он еще и продавался
на известном сайте, так что скажите спасибо, что я на вашем ресурсе не развел
срач, что у меня что-то спиздили. Уверен, что если задаться целью, я найду в
вашем каталоге не только спизженные у меня статьи, но и чьи-то еще, и про вас
можно будет накатать много интересного
для ваших читателей. Шатаются, понимаешь, по мало известным сайтам и пиз*т все,
что найдут, а потом за свое выдают. Большого ума не надо - прошелся по форумам
и низкосортным ресурсам на укозе - и готова неделя постов. Еще раз увижу такое письмо на своем ящике –
накатаю целый стенд постов с датами, цифрами и ссылкой на возмущающихся. Будет
весело.
Вчера скинули ссылку на сайт
www.zadolbali.ru . И
я вспомнил о том, что сам писал когда-то анонимное письмо. Я не помню, куда, но
письмо сохранилось. Почитал сегодня, поржал. Такой наивный был, теперь эти
вопросы решаются быстро. И еще с возрастом развивается чутье придурков видеть
за километр, помогает не 100%, но часто.
Содержание письма:
"Устроился на работу начальником отдела,
проработал четыре месяца. Заранее хочу сказать, что зарплата у всех, о ком я
напишу ниже нормальная. Она, конечно, не огромная. Но на нее спокойно можно
прожить, хорошо питаясь, пару раз в месяц посетив увеселительные заведения и
покупая приличные вещи. А что еще нужно человеку с мизерным списком должностных, как у всех на нашем предприятии….
Сегодня я в полном ужасе. Предыдущее начальство оставило предприятие в жутком
виде. Никто не работает, спихивают друг на друга свою работу, хотя ее и так
мало и она проще пареной репы для специалистов с таким стажем. Сроки
просрочивают, письма с накладными отправляют не туда, срочные отчеты в гос.
органы делают с опозданием в неделю и забывают там что-нибудь написать. Заказов
нет, потому что никто не работает уже давным-давно. Умудряются прямым текстом
спрашивать друг у друга на полкоридора, будет ли директор сегодня, чтобы
свалить домой (под моим кабинетом). Пара водителей и механики являются только
утром и вечером, чтобы создать видимость того, что они на работе. На общую
почту, которую просматривает директор, идут письма «у вашей анкеты нет
просмотров» и «вы взяли 107 уровень». Начальник производства их быстренько
удаляет.
В коридоре ругаются матом, выясняют, кто
сегодня будет играть в зуму. Предприятие продало акции из-за проблем. Явно
видно, что проблемы связаны с тем, кто никто не работает нормально. Умудряются
постоянно спрашивать о повышении зарплаты, хотя коню понятно, что им надо ее
уменьшить вдвое, а не увеличивать. Я пришел – постоянно хамят, пытались
повесить всю свою работу друг на друга, даже те, кто ничего не делает кроме
двух бумажек в день. Пишут мне докладные друг на друга в абсурдной форме. Могут
писать сутками, но не отправить один несчастный СРОЧНЫЙ факс в министерство. Докладные
вот такого содержания: «Такой-то послал меня на ***, потому что я попросил его
выписать счет на вентили прямо сейчас по срочному заказу». Не поднимают
телефоны в кабинетах, чтобы им не пришлось что-то делать. Дозвониться по
рабочему вопросу невозможно, приходится идти на производство. Заместитель
начальника производства прикрывает перед начальником сотрудников, которые
опаздывают или не являются на работу. Водитель тырит бензин и меняет запчасти
на машине сына за счет предприятия. Постоянно ругается по этому поводу с
бухгалтером и пишет на него подставные докладные. У директора нету физически
времени приезжать и все это контролировать. Возлагает на отдел кадров, который
умеет красиво говорить, но нихрена не делает. Весь отдел кадров опаздывает на
работу на час и забывает оформить вовремя важные бумаги, но может с пафосом
говорить три часа не закрывая рот о том, как опаздывают другие. На предприятии
нужно в прямом смысле уволить всех, кроме бухгалтерии. Некоторых по статьям. На
этом предприятии нормально работаю только я и бухгалтерия, каждое действие
натыкается на удивленную рожу и раздражение, переходящее в подсидки и хамство. Предприятие
перспективное, если бы люди работали – все было бы гораздо радужнее. Плешь
выели моральные уроды, которые ведут себя так, как будто только что вылезли из пещеры;
наглые твари, которые нихрена не делая, хотят кучу денег и пытаются на курилке
побрататься с начальством и выудить премию; и олень, который курит в коридоре
каждые 20 минут возле кабинета и пытается молодым девченкам втюхать свои
несчастные бумажки, чтобы сделали все за него. Время курить постоянно и играть
на компе у него есть, а вот напечатать 5 листов и отправить по факсу с пометкой
«срочно» – нету. Достали. Тошнит от вас. Чтоб вам в следующей жизни быть
директором такого предприятия, доставшегося вам по наследству с нереальным
долгом; а вашим детям попасть на работу в такой коллектив и уволиться по статье
через месяц с подсидкой любого из вышеперечисленных.
Знаете, я ничего не имею против игры на
компьютере в рабочее время, НО! До этого вы обязаны сделать ВСЮ свою работу,
причем грамотно. Я ничего не имею против «отпроситься пораньше» или «поработать
дома и прислать через интернет», НО! Отпроситься, а не сьебать втихаря и делать
удивленные глаза, когда на следующий день приходит звонок от Администрации с
просьбой написать объяснительную, почему не сделали то-то и то-то. Отпроситься
и сделать качественно, а не прислать баннер, который я сам лично сделаю за 20
минут в любом графическом редакторе, и дописать в письме, какое это уникальное
произведение искусства.
Работайте нормально, а потом открывайте рот про
повышение зарплаты и отпрашивайтесь сажать помидоры в середине недели в
отчетный день. Никаких дач, отравлений, липовых больничных, помидор и
работающих родственников больше не будет. Вам платят деньги за работу, - больше,
чем ваша сраная работа низшего качества заслуживает. На ваше место миллион
желающих, хотя вы с гордостью заявляете, что это не так или по-дружески на
курилке бросаете, что собираетесь уволиться, если зарплату не поднимут. Так
увольняйтесь! Увольняйтесь, долбанные дизайнеры, которые не могут нарисовать 3D-макет
за неделю и сидят в контакте, ферме и аське нахаляву сутками! Увольняйтесь,
сраные ненужные трое человек из отдела кадров, бегающие ко мне с докладными и
хуярящие замазкой по времени своего прихода! Увольняйся сисадмин, который спит
в подсобке (и думает, что я об этом не знаю), ориентируется в сетях хуевее, чем
я и не знает, что для работы сетевой под новой мамкой нужно убрать в ее
свойствах птичку «автоматическое определение скорости»! Увольняйтесь,
конструктора, которые часами смотрят в окно и отклоняют заявки по новым
приборам, потому что не знают Автокад! Увольняйся, водитель, который бегает ко
мне с заявлениями на выплату компенсаций за бензин и думает, что я не умею
считать и не вижу, что он создает видимость спешащего, думая что я не увижу
цифры и подпишу, все что он захочет! Я получил-таки привилегии. Всех тварей
поувольняю! А некоторых еще и через суд за разбазаривание имущества.
Готовьтесь. Процесс пошел.
И да. Я имею право сидеть с ногами на столе в
своем кабинете, потому что я делаю свою работу быстро и качественно. Но даже
при таком раскладе я этого делать не буду, потому что это неуважительно по
отношению к коллегам. Так что свиней всех тоже поувольняю, найду за что, не
переживайте».
В течение полугода на данном
предприятии было уволено более 15 сотрудников, включая весь отдел кадров,
механиков, водителей, весь конструкторский отдел, двух сисадминов, специалиста
по ОТ, одного дизайнера и не помню кого еще. На данный момент предприятие
функционирует отлично с хорошей прибылью и развитой корпоративной культурой.