четверг, 31 марта 2011 г.


С выходом каждой новой ММО остановится на чем-то надолго становится все проблематичнее. В чем причина такого дискомфорта? Правильно, в пресыщении. Остановись, путник, вникни в атмосферу игры, не стремись объять необъятное.
"На супер графику ты пофапаешь месяц-два, потом создашь тему на форуме - игра говно, буду ждать TERA или другой проект ААА-класса. А с интересным геймплеем можно прожить в игре несколько лет, и пофиг на графику" - присоединяюсь к мнению. Если бы не волна мудаков, накрывшая старые игры, я бы с радостью остался там. Просто изучал бы контент и набирал 999 достижений во всех сферах. 
"К сожалению большинство современных проектов не увлекают и на пару месяцев. Эх, а так хочется вспомнить былое" - да, да, именно так. Только вопрос не только в том, что новые игры некачественные, но и в нашем пресыщении или в том, что ТА игра была для нас первой. Мы впервые увидели мир ММО, нас накрыло море ощущений. Такого уже не будет, хотя многие игроки делают заплывы в GoD, Катаклизм и проч. именно за этими ощущениями.

четверг, 17 марта 2011 г.

Лохотроны

Сегодня заходил на www.tut.by - это белорусский сервер, один из самый посещаемых порталов в Белоруссии. На титульной странице, рядом с новостями мигает реклама "Узнай правду о своей фамилии» с урлом www.secretfamilii.in . Этот же сайт находится в  Yandex по запросу "родословная" или "генеалогическое дерево" первым.
Сайт - образец тонкого вранья. Отправь смс и узнай тайну своей фамилии (на кого ты похож, генеалогическое древо, ответь на 300 вопросов теста, найди свои паспортные данные и т.п.). Понимая, что это лохотрон, решил глянуть подробнее. Для интереса ввел "Пупкин", долго что-то грузило, потом выдало отправку SMS на такой-то номер с припиской «абсолютно бесплатно». Телефон я  писать не стал, просто ввел в поисковик "XXX - отзывы" и нашел много интересного. За отправкой первого сообщения (которое оказывается платным, - факт обмана налицо, п.ч на сайте написано, что все бесплатно, включая смс) оказывается идет еще два - оба платные. А потом вы оказываетесь подписаны на платную еженедельную рассылку. Но вам об этом никто не сообщит и узнать об этом можно, только взяв подробную распечатку по оплате сотового. Отписка, кстати, тоже платная.
Подобного рода сайты используют чужие фотографии в отзывах и прыгают с хостинга на хостинг, потому что организаторам дают пизды за мошенничество. Регистрация на хостинге, где сайт находится сейчас, была в сентябре. Из вредности разместил личные данные автора на хакерском сайте.
А вообще, я о другом. Меня поразило, что ведущий белорусский портал, на который ссылаются масс-медиа, рекламирует это говно на постоянной основе.
К той же категории относятся http://familia.alexeydesigner.ru/nacionalnyy-arhiv-familiy-besplatno.html , любые сайты с тестами, гороскопами и т.п. хренью, в которой вам задают кучу вопросов, а потом просят прислать SMS. Не введитесь.
Вот на этом сайте http://familniy-secret.ru/proish.html снизу вы увидите отзывы. С фотографиями. Недели три назад я лазил по сайту ElenaModels, писал статью о русских девках, что за рубеж рвутся, точнее про паразитизм и самомнение. Ну да ладно. Короче, те фотографии, которые вы видите там в отзывах – ЭТО МУЖИКИ ОТТУДА. Это иностранцы. Я даже нашел двоих, хотя визуально помню, что остальные рожи мне тоже знакомы.  
С каждым днем я все больше хочу, чтобы в 2012 прилетели инопланетяне и дали пизды всем загаживающим планету ради больших денег, непонятно зачем нужных в таком количестве.
Чтобы продолжить тему, полез в знаменитый контакт. Нашел несколько страниц с подставными фото, созданных с целью рекламы сайтов, упомянутых выше. Стандарт-пакет – телка с сиськами и френдлистом в 5 косарей, яркие картинки, слова «мурр», «НЯ!» и тому подобный кретинический бред. В ссылках, на стене и в заметках восторги по поводу сайта. Ну не может нормальный человек такое сотворить со своей страницей. 

На том же www.tut.by ткнул на баннер "Вы ищете работу? Она уже в ваших руках!", глянуть, что предлагают народу на рынке вакансий. На первой странице вижу текст. Официальный дистрибьютор "Scott Fetzer Company" приглашает в штат секретаря-референта с выполнением функций рекрутера, со знанием английского языка. Обязанности: документооборот, кадровое делопроизводство, прием, распределение  звонков,  помощь в рекрутинге.

Это большой фронт работы. Читаем дальше.
Требования: 23-30 лет, высшее образование, стаж от 2 лет, студенток любой формы обучения просьба не беспокоить. Опыт аналогичной работы от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание разговорного английского, обязательно презентабельная внешность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, умение быстро принимать решения, без вредных привычек, трудолюбие, знание МС Office (word, excel)  обязательно!!!!
Человек, который размещал это объявление на сайте, сам писать не умеет, но по поводу грамотности соискателя налицо мега-амбиции. Я исправил более 10 грубых ошибок.
Условия: полная занятость с 9 до 18 пн-пт, офис ст. метро Институт культуры.
Тип занятости: Полная занятость, полный день, возможен ненормированный график и дополнительные обязанности.
Заработная плата: 300 у.е. (среднестатистическая зарплата обычного секретаря, который кроме общего делопроизводства ничем не занимается и знает только русский).
Стало любопытно, по какому курсу они будут выплачивать зарплату, - я попросил знакомую позвонить и спросить. На этот вопрос не отвечают. Раз не называют четкие цифры, значит сумма будет плавать, и повлиять на нее сможет даже дворник Вася, но никак не Вы, девушки. Я предполагаю, что зарплата будет в районе 1.200.000, что является глубоко средним. Так вот, господа, авторы этого шедевра. Презентабельная девушка, со знанием английского языка, кадров и бумаг, умеющая все, о чем вы пишете в требованиях, пошлет вас нахуй и в три секунды найдет себе работу с зарплатой в 3 раза больше. Так что ваш вариант – это именно студентка, причем кривая, косая и неопрятная. И та свалит через полгода, как стаж наберет.

понедельник, 14 марта 2011 г.

Мысли вслух обо всем.

Из одной новой корейской игры 2011 года: "Вас ждет огромный мир в восточном стиле, прекраснейшие пейзажи, продвинутая система комбо-ударов и огромное количество приемов" - епт, вы меня удивили просто до усрачки. Неужели! Наконец-то! Я так долго ждал этого уникального и подкупающего новизной и оригинальностью контента!... Каждый раз, когда я нахожу новую игру в разработке, мне приходит мысль – этих муравьев миллионы и их будущее - онлайн 2.000 уже через полгода, и далее по убывающей.

Кстати, хотел бы ответить тому оленю, который мне отписал в нецензурной форме, что я тырю информацию с известного сайта. У меня материал появился раньше, причем он еще и продавался на известном сайте, так что скажите спасибо, что я на вашем ресурсе не развел срач, что у меня что-то спиздили. Уверен, что если задаться целью, я найду в вашем каталоге не только спизженные у меня статьи, но и чьи-то еще, и про вас можно  будет накатать много интересного для ваших читателей. Шатаются, понимаешь, по мало известным сайтам и пиз*т все, что найдут, а потом за свое выдают. Большого ума не надо - прошелся по форумам и низкосортным ресурсам на укозе - и готова неделя постов.  Еще раз увижу такое письмо на своем ящике – накатаю целый стенд постов с датами, цифрами и ссылкой на возмущающихся. Будет весело.

Вчера скинули ссылку на сайт www.zadolbali.ru . И я вспомнил о том, что сам писал когда-то анонимное письмо. Я не помню, куда, но письмо сохранилось. Почитал сегодня, поржал. Такой наивный был, теперь эти вопросы решаются быстро. И еще с возрастом развивается чутье придурков видеть за километр, помогает не 100%, но часто.

Содержание письма:
"Устроился на работу начальником отдела, проработал четыре месяца. Заранее хочу сказать, что зарплата у всех, о ком я напишу ниже нормальная. Она, конечно, не огромная. Но на нее спокойно можно прожить, хорошо питаясь, пару раз в месяц посетив увеселительные заведения и покупая приличные вещи. А что еще нужно человеку с мизерным списком  должностных, как у всех на нашем предприятии…. Сегодня я в полном ужасе. Предыдущее начальство оставило предприятие в жутком виде. Никто не работает, спихивают друг на друга свою работу, хотя ее и так мало и она проще пареной репы для специалистов с таким стажем. Сроки просрочивают, письма с накладными отправляют не туда, срочные отчеты в гос. органы делают с опозданием в неделю и забывают там что-нибудь написать. Заказов нет, потому что никто не работает уже давным-давно. Умудряются прямым текстом спрашивать друг у друга на полкоридора, будет ли директор сегодня, чтобы свалить домой (под моим кабинетом). Пара водителей и механики являются только утром и вечером, чтобы создать видимость того, что они на работе. На общую почту, которую просматривает директор, идут письма «у вашей анкеты нет просмотров» и «вы взяли 107 уровень». Начальник производства их быстренько удаляет.
В коридоре ругаются матом, выясняют, кто сегодня будет играть в зуму. Предприятие продало акции из-за проблем. Явно видно, что проблемы связаны с тем, кто никто не работает нормально. Умудряются постоянно спрашивать о повышении зарплаты, хотя коню понятно, что им надо ее уменьшить вдвое, а не увеличивать. Я пришел – постоянно хамят, пытались повесить всю свою работу друг на друга, даже те, кто ничего не делает кроме двух бумажек в день. Пишут мне докладные друг на друга в абсурдной форме. Могут писать сутками, но не отправить один несчастный СРОЧНЫЙ факс в министерство. Докладные вот такого содержания: «Такой-то послал меня на ***, потому что я попросил его выписать счет на вентили прямо сейчас по срочному заказу». Не поднимают телефоны в кабинетах, чтобы им не пришлось что-то делать. Дозвониться по рабочему вопросу невозможно, приходится идти на производство. Заместитель начальника производства прикрывает перед начальником сотрудников, которые опаздывают или не являются на работу. Водитель тырит бензин и меняет запчасти на машине сына за счет предприятия. Постоянно ругается по этому поводу с бухгалтером и пишет на него подставные докладные. У директора нету физически времени приезжать и все это контролировать. Возлагает на отдел кадров, который умеет красиво говорить, но нихрена не делает. Весь отдел кадров опаздывает на работу на час и забывает оформить вовремя важные бумаги, но может с пафосом говорить три часа не закрывая рот о том, как опаздывают другие. На предприятии нужно в прямом смысле уволить всех, кроме бухгалтерии. Некоторых по статьям. На этом предприятии нормально работаю только я и бухгалтерия, каждое действие натыкается на удивленную рожу и раздражение, переходящее в подсидки и хамство. Предприятие перспективное, если бы люди работали – все было бы гораздо радужнее. Плешь выели моральные уроды, которые ведут себя так, как будто только что вылезли из пещеры; наглые твари, которые нихрена не делая, хотят кучу денег и пытаются на курилке побрататься с начальством и выудить премию; и олень, который курит в коридоре каждые 20 минут возле кабинета и пытается молодым девченкам втюхать свои несчастные бумажки, чтобы сделали все за него. Время курить постоянно и играть на компе у него есть, а вот напечатать 5 листов и отправить по факсу с пометкой «срочно» – нету. Достали. Тошнит от вас. Чтоб вам в следующей жизни быть директором такого предприятия, доставшегося вам по наследству с нереальным долгом; а вашим детям попасть на работу в такой коллектив и уволиться по статье через месяц с подсидкой любого из вышеперечисленных.
Знаете, я ничего не имею против игры на компьютере в рабочее время, НО! До этого вы обязаны сделать ВСЮ свою работу, причем грамотно. Я ничего не имею против «отпроситься пораньше» или «поработать дома и прислать через интернет», НО! Отпроситься, а не сьебать втихаря и делать удивленные глаза, когда на следующий день приходит звонок от Администрации с просьбой написать объяснительную, почему не сделали то-то и то-то. Отпроситься и сделать качественно, а не прислать баннер, который я сам лично сделаю за 20 минут в любом графическом редакторе, и дописать в письме, какое это уникальное произведение искусства.
Работайте нормально, а потом открывайте рот про повышение зарплаты и отпрашивайтесь сажать помидоры в середине недели в отчетный день. Никаких дач, отравлений, липовых больничных, помидор и работающих родственников больше не будет. Вам платят деньги за работу, - больше, чем ваша сраная работа низшего качества заслуживает. На ваше место миллион желающих, хотя вы с гордостью заявляете, что это не так или по-дружески на курилке бросаете, что собираетесь уволиться, если зарплату не поднимут. Так увольняйтесь! Увольняйтесь, долбанные дизайнеры, которые не могут нарисовать 3D-макет за неделю и сидят в контакте, ферме и аське нахаляву сутками! Увольняйтесь, сраные ненужные трое человек из отдела кадров, бегающие ко мне с докладными и хуярящие замазкой по времени своего прихода! Увольняйся сисадмин, который спит в подсобке (и думает, что я об этом не знаю), ориентируется в сетях хуевее, чем я и не знает, что для работы сетевой под новой мамкой нужно убрать в ее свойствах птичку «автоматическое определение скорости»! Увольняйтесь, конструктора, которые часами смотрят в окно и отклоняют заявки по новым приборам, потому что не знают Автокад! Увольняйся, водитель, который бегает ко мне с заявлениями на выплату компенсаций за бензин и думает, что я не умею считать и не вижу, что он создает видимость спешащего, думая что я не увижу цифры и подпишу, все что он захочет! Я получил-таки привилегии. Всех тварей поувольняю! А некоторых еще и через суд за разбазаривание имущества. Готовьтесь. Процесс пошел.
И да. Я имею право сидеть с ногами на столе в своем кабинете, потому что я делаю свою работу быстро и качественно. Но даже при таком раскладе я этого делать не буду, потому что это неуважительно по отношению к коллегам. Так что свиней всех тоже поувольняю, найду за что, не переживайте».

В течение полугода на данном предприятии было уволено более 15 сотрудников, включая весь отдел кадров, механиков, водителей, весь конструкторский отдел, двух сисадминов, специалиста по ОТ, одного дизайнера и не помню кого еще. На данный момент предприятие функционирует отлично с хорошей прибылью и развитой корпоративной культурой.

суббота, 12 марта 2011 г.

Зачем они вставляют в новые игры эти уродливые смайлы на полэкрана? Места и так мало...